目 录
一、2021
年新生儿科优质护理工作
方案二、2021
年新生儿科护理绩效奖金分配表
三、2021
年新生儿科护士绩效考核细化标准
四、2021
年新生儿科优质护理阶段性总结
五、2021
年度新生儿科优质护理工作总结
2021
年新生儿科优质护理工作
方案1、加强护理质量
平安管理，全科护士与科主任签订医疗护理
平安责任状，确保护理
平安。2、继续大力开展优质护理
效劳工作，提供满意
效劳。3、做好新生儿科搬迁工作，确保病人、仪器
平安搬运。4、搬至老大楼5、6楼分成新生儿内一、内二科，做好搬迁后的病房消毒，床位摆放，物品整理，仪器准备工作。
5、要增加护士8
—10名，增加护理队伍。
6、加强护士分层培训，重点今年新聘护士，每周进行理论和操作培训，理论由护士长负责，操作由带教骨干负责，课后考核，严格带教，每周晨间提问，每月护理查房和大型业务学习，每月定期开护办会，每月进行理论和操作考核，配合护理部做好护士定期考核工作。
7、成立新生儿护理专业培训中心，每年培训两期，每期半年，每期接受5
—10名进修护士，加强对进修护士的带教培训工作。
8、撰写并发表护理论文3
—5篇。9、 ...