背景1、管理体系2、企业文化
华为秉承了其总裁任正非的众多思想
,如“毛泽东思想
”、“狼性文化
”、“军事化管理
”等一系列新式的企业管理文化
，华为人认为，企业文化离不开民族文化与政治文化，中国的政治文化就是社会主义文化，华为以高中层管理者的行为带动全体员工的进步。坚持为祖国昌盛、为民族振兴、为家庭幸福而努力奋斗的双重利益驱动原则。团结协作、集体奋斗是华为企业文化之魂。
　　3、愿景使命
　　愿景：丰富人们的沟通和生活
。　　使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。
　　战略：以客户为中心。
　为客户服务是华为存在的唯一理由；客户需求是华为发展的原动力。
　　质量好、服务好、运作成本低，优先满足客户需求，提升客户竞争力和赢利能力。
　持续管理变革，实现高效的流程化运作，确保端到端的优质交付。
与友商共同发展，既是竞争对手，也是合作伙伴，共同创造良好的生存空间，共享价值链的利益。
4、企业价值观
（1）、远大的追求
,求实的作风
（2）、尊重个性
,集体奋斗　　
（3）、结成利益共同体四、公平竞争
,合理分配
“管理上学习日本，技术上 ...