领导力、经营战略与组织绩效关系之研究
现代企业是国家的命脉,决定举国上下经济之良寙,间接影响国际化及全球化,企业之兴衰背负着国民生活的好坏。世界各国无不卯足全劲,全力发展企业,以厚殖民生、加强国力,而现代企业的进步,迅速的提升世界的文明发展,使得现代国民生活大幅的改善。企业若要永续蓬勃的发展,仍然得靠企业领导精英的战略原则管理,人才是不可言喻的重要。本研究企图以孙子兵法关于领导力的思想在企业上的应用作研究,运用审时度势、必胜求全之奋战精神、内外环境观察及广搜情报信息做详尽的分析,祈能促进现代企业的蓬勃发展。
两岸企业的发展与交流日显繁荣与热络,为加强双方更密切的合作以提升竞争力,以便能共同赚取世界的钱,企业家无不绞尽脑汁随着剧变的环境不断的创新与变革,如此才会增加组织绩效的提升。除了适时的员工完成企业营利的神圣使命外,一套指导企业经营的战略管理是必要的,它能维持企业长期的优良运作,而订定严谨的经营战略从事商战,非师法孙子兵法的领导力思想而不可得,观三者间实存在着微妙的关系。本研究即针对此三者之关联性作进一步地探讨与分析,采用问卷调查方式,以两岸餐旅服务业、传统制造业、高科技电信业、高科 ...