●简要说明工作岗位调查设计方案的构成。
试题答案
工作岗位调查的设计方案应涉及以下项目：
（1）明确岗位调查的目的。
（2）拟定调查的对象和单位。
（3）拟定调查项目。
（4）拟定调查表格和填写说明。
（5）拟定调查的时间、地点和方法。
●我国劳动法对拟定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定
?试题答案
拟定和调整最低工资标准应考虑的因素有：
（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。
（2）社会平均工资水平。
（3）劳动生产率。
（4）就业状况。
（5）地区之间经济发展水平的差异。
一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。
●某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表
1所示，招聘经费如表
2所示。请根据表
1、表2中的数据，计算以下指标：
（1）本次招聘成本效益评估指标（按万元计算），涉及总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用成本效益和招聘收益成本比。
（2）本次招聘数量评估指标，涉及录用比、招聘完毕比和应聘比。
试题答案
（1）总成本效益
=录用人数
/招聘总成本
=G/76200=0.79
（人/万元）招募成本效益
=应聘人数
/招募 ...