第一章　参 考 答 案
二、简答题
１简述人力资源规划内容
【答案要点】人力资源规划内容涉及
:(１)战略规划.
(２)组织规划.
(３)制度规划.
(４)人员规划.
(５)费用规划.
２简述组织机构设立原则
【答案要点】公司组织机构设立原则涉及
:(１)任务目的原则.
(２)分工协作原则.
(３)统一领导、权力制衡原则.
(４)权责相应原则.
(５)精简及有效跨度原则.
(６)稳定性与适应性相结合原则.
３简述当代公司组织构造基本类型
【答案要点】当代公司组织构造涉及
:(１)直线制.直线制又称军队式构造,它是一种最简朴集权式组织构造形式.
(２)职能制.职能制又称多线制,它是指按照专业分工设立相应职能管理部门,实行专业分工管理组织构造形式.
(３)直线职能制.直线职能制是一种以直线制构造为基本,在厂长 (总经理)领导下设立相应职能部门,实行厂长 (总经理)统一指挥与职能部门参谋、指引相结合组织构造形式.
(４)事业部制.事业部制也称分权制构造,是一种在直线职能制基本上演变而来当代公司组织构造形式.
４简述工作岗位分析作用
【答案要点】工作岗位分析重要作用有
:(１)工作岗位 ...