XX化工股份
人力资源管理手册
总那么1人力资源管理的任务是引进先进管理理念和方法，构筑具有竞争优势人力资源管理体系，不断创新引人、用人、育人机制，建设一支高素质的、高度团结的员工队伍，实现员工与企业共同成长。
2人力资源管理的责任者不只是公司人力资源管理部门，而是公司全体管理者的共同职责，各部门管理者有责任记录、指导、支持、
鼓励和合理评价下属人员的工作，负有帮助下属成长的责任。
3编制人力资源管理手册的目的是为了进一步统一和
标准公司各级人力资源管理的行为，努力提高公司人力资源管理的专业水平。
人力资源管理职责
人力资源管理的
根本职能人力资源管理是根据公司战略
开展需要，宣传和倡导先进的人力资源管理理念，构架切合公司实际的人力资源管理体系，为公司经营管理活动提供专业有效的人力资源
效劳。人力资源管理的专业部门为公司人力资源管理提供政策支持和专业
效劳，并负责对各用人部门人力资源管理的工作进行咨询指导、协调和监督。
人力资源管理部门的工作职责
制度建设与管理
制订公司中长期人才战略规划。
组织制订公司人力资源管理所需的各项规章制度，包括人事管理
根本制度和人事管理权限与人力资源工作 ...