华东理工大学
2021
——2021
学年第一学期
研究生?人力资源管理
?课程论文
论文题目：H公司人力资源案例分析
姓名：蔡玲俐班级：2021
年春季企业管理班
授课教师：
董临萍日 期：
H公司人力资源案例分析
摘要：本案例描述了
民营企业H公司在多年来累积下来的关于人力资源方面的问题已经严重影响着公司的业务和管理决策
，H公司处于房地产行业之列
，由2000
年创立维持至今
，规模逐渐扩大,只是长久以来公司的家族企业
气氛和目前市场在人力资源方面追求的与
开展持平的人员素质要求
，公司内部人员管理
，薪酬体系管理以及绩效考核管理等构成了矛盾
，公司在人力资源管理方面未形成体系
，导致出现
老总对公司战略上的担忧。对此，笔者通过与公司管理人员进行访谈等措施对公司内部的人力资源管理进行了解，
发觉其具体问题之所在，并对问题进行了分析和研究。
关键词：民营房地产企业，人力资源规划，薪酬体系，考核体系，人力资源管理
案例背景
　　“我觉得公司肯定有问题，但是不是很清楚问题出在那儿？
〞H公司的总经理伍先生说。让他焦虑是对于自己一手
创立、已成一定规模的企业，现在却越来越力不从心。伍
先 ...