湖州美欣达集团
“人力资源管理体系设计
〞咨询工程建议书杭州西伽玛管理咨询
2003年7月25日
目 录
二、西伽马介绍
3三、工程咨询内容
4〔一〕初步诊断
4〔二〕解决思路
7〔三〕咨询内容设计
9四、工程实施方案10〔一〕咨询小组介绍
10〔二〕咨询进度
方案11〔三〕咨询工作方式
11五、工程咨询报价
12“人力资源是企业经营的第一资源
〞这一理念，已经得到包括美欣达公司在内众多企业的广泛认同。作为企业经营战略的重要组成
局部之一，人力资源管理体系的设计必须服从于企业的总体经营战略。然而，因企业
开展阶段而异，在企业成长的不同阶段
〔初始阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段
〕，其包括人力资源管理体系在内的经营战略也总处于不断变化和调整之中。因此，只有准确把握企业所处阶段，建立与之相适应的人力资源管理体系，才能促进企业的不断持续
开展。作为一家生产纯棉服装面料为主的大型民营股份制企业集团，浙江美欣达印染集团股份
自1992年创立以来，
开展十分迅猛，目前已经
开展成为拥有近5亿固定资产，员工近2000人的大型纺织印染企业。
公司近年来的高速
开展说明公司已经完成了原始资本的积累， ...