人力资源经理述职报告汇编五篇
人力资源经理述职报告汇编五篇
随着个人的文明素养不断提升，越来越多人会去使用报告，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。为了让您不再为写报告头疼，以下是我为大家整理的人力资源经理述职报告
5篇，欢送大家共享。
人力资源经理述职报告
篇120xx
年10月，在公司的工作调整中，被调至人力资源部门，主抓人事工作。对于我来说，这是一个新的课题，也是一个新的挑战。
5个月来，在新的工作环境中，生疏到意识到人力资源的重要性。如今将我
20xx
年的工作从两个方面做一下报告。
一、20xx
年工作思路：
新的一年，人力资源管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我要努力工作，争取把人力资源工作做得更好，以下是我
20xx
年的工作思路：要进一步转变观念，改进工作作风，工作上必需严谨细致，多与领导，同事沟通状况，要努力学习现代人
力资源管理的理论，制造性地开展工作，要强化一切为市场、为
基层、为员工效劳的理念。
〔一〕要加强员工队伍建立，要把品德、学问、力气和业绩座位衡量人才的主要标准，建立高素养的员工队伍，以适应猛烈市场竞争。
〔二〕要加强用工管理。要实时地 ...