企业战略及战略性人力资源体系
势论 — 大局中的动向，外部动态体系中的动能。孙子：只要扣上了势，其他都是次要因素。系统论 — 通过规范与工序，将组织中的种种变动因素聚焦于目标，达到组织决策的稳定性及人员持续生产力。戴明：生产力来自系统，不来自个人；系统对了，人自然会发挥最大生产力。
战略：势论
1、理论发展的势与方向2、社会转型的势与方向3、文化渐变的势与方向4、管理变革的势与方向5、环境变化的势与方向6、技术进步的势与方向7、企业成长的势与方向8、地缘政治的势与方向