工厂人力资源管理
招聘计划编制流程
总经理
人力资源部经理
人力资源部
用人部门
分析招聘需求
进行工作分析
招聘需求分析
确定招聘对象职权和任职资格
确定职位人数
提供资料
提出招聘申请
配合
编写职务说明书
审核
审批
编写招聘计划
选择招聘方式
确定日期时间
配合
反馈
成立招聘工作小组
编写招聘计划书
组织执行
审核
审批