新经济下搞好社保促进人力资源管理的方法分析
张洁摘要：在当前社会经济不断开展，市场竞争日趋猛烈的形势下，社会保障已然成为群众所关注的热点话题。尤其是当下我国正处于复工复产的关键期，社保政策对于企业的开展和经济的恢复有着很大的影响。此外，社保作为企业人力资源管理的重要手段，也关乎着企业整体的开展水平。基于此，本文具体的分析和争辩了社会保障對于新经济下的社会和企业开展的重要性以及企业和社会如何通过搞好社会保障来促进人力资源管理，并提出了相应的方法策略，为企业稳定的开展打下良好的根底。
关键词：新经济
;社会保障
;人力资源管理
引言新经济下，社会经济在不断地快速开展，我国企业也面临着猛烈竞争，公司产业构造渐渐转型优化，区域分工合作更加明确严密。想要提升企业自身的核心竞争力，就需要企业不断加强对人才的培育，并且引进更多优质人才，而这不仅能使企业更加稳定快速的开展，更能使社会人才资源到达最大限度地合理配置。因此，在这种状况下，企业与社会就应当更加重视劳动力的社会保障，合理运用社会保障制度，设置相关的一些社会保障福利政策来吸引优质人才，以及关注企业人才或员工的切身利益，让员工能够从内心深处感受到 ...