人力资源部岗位职责
【热门】人力资源部岗位职责
在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责需要留意哪些问题呢？下面是我为大家整理的人力资源部岗位职责，仅供参考，期望能够关怀到大家。
人力资源部岗位职责
11、关怀事业部
HRD制定公司人力资源整体战略规划
;2、制定聘请预备和程序，开展聘请工作
;3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
;4、制定并制定绩效方案，并进展薪酬计发
;5、制定培训预备，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的状况跟踪，完善培训体系
;6、指导规划员工活动，关怀推动公司理念及企业文化的形成。
7、参与本部门的日常行政事务管理工作
;人力资源部岗位职责
2岗位职责
1、负责简历筛选、简洁电话沟通，了解候选人根本状况，预约面试
;2、校内聘请、校内宣讲会协调支配工作
;3、负责员工入离职手续办理
;4、负责员工培训、日常活动、年度旅
游、季度团建、年会等活动组织与支配
;5、负责人力资源部文件档案整理归档
;6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历、人力资源、心 ...