人力资源经理岗位职责
人力资源经理岗位职责
在社会进展不断提速的今日，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式，你把握了吗？下面是我为大家收集的人力资源经理岗位职责，期望能够关怀到大家。
人力资源经理岗位职责
1岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和打算，制定、参与或挂念上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监视、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进展企业人力资源诊断，并对相关政策进展完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作阅历；
3、生疏人力资源聘请、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，
生疏国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达力气、人际交往力气、应变力气、沟通力气及解决问题的力气，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、娴熟使用常用办公软件及网络应用。
1、全面统筹人力资源 ...