程 序 文 件
文件名称 ：人力资源控制程序
文件编号 ：Hy/CX
07.101-2006-B
人力资源部
www20071126
质量部uuu20071126
生产部会签：qqq20071126
工艺部会签：xxx20071126
保障部会签：xxx20071126
管代ccc20071224
某科技公司
1目的根据公司战略规划和目标，建立以人为本的人力资源开发和管理工作系统、
鼓励机制、员工培训与教育体系，以发挥和调
发开工潜能，使从事影响产品质量工作的人员在知识、技能、经验和能力方面能够胜任，
确保工作质量和产品质量。
2适用范围
适用于从事与质量有关的人力资源
〔包括各级管理、技术、技能人员
〕的管理。
3职责人力资源部
负责人力资源管理，负责职责及资格
确实定以及人员的引进、聘用、调配、教育培训和绩效管理，营造充分发挥员工能力的良好环境。
3.2 质量
部、生产部、企业文化部
负责会同
人力资源部
开展质量、职业健康
平安、环境、消防
平安、交通平安、6S意识教育培训。
3.3 各
分公司负责配合
人力资源部
实施人力资源管理，有效激发员工的积极性，最大限度地发挥员工的主体 ...