强化人力资源管理,提升组织竞争力
壹：前言貳、人力資源管理理念及策略參、以核心人才為主軸的人力資源規劃肆、建立依組織貢獻度及績效導向   之薪酬體系伍、教育訓練體系陸、結語
   根據美國哥倫比亞大學企研所針對全球20幾個國家、1500多位跨國企業領袖所做的經營管理技能排序調查顯示：最重要的經營管理技能----經營策略管理次重要的經營管理技能----人力資源策略管理
    Michael Porter認為企業在21世紀最重要的競爭優勢為： 企業經營策略人力資源及管理