简答题简述现代人力资源开发与管理所面临的挑战
全球化迎接新的技术
变化管理
开发人力资本
成本克制
简述内部招聘的优缺陷
优点：第一、可以提高员工士气
第二、组织与被录用人员之间互相了解
第三、内部招聘速度快
缺陷：第一、会导致组织内部近亲繁殖
第二、也许会导致组织内部不合
第三、会使员工放在一个不胜任的位置
3. 简述员工培训的作用
1.适应环境的变化
2.提高工作绩效
3.提高员工满足度和安全水平，满足他们自身的需要
4.营造优秀的组织文化
4.简述绩效考核中存在的问题
(1)绩效考核标准不明确(2)晕轮效应(3)
趋中效应
(4)近因效应(5)偏见效应
5.简述职业生涯的意义
1)提高员工职业能力，促进员工成长(2)调动员工积极性，促进组织发展
(3)为社会培养人才，促进社会进步
论述题结合实际，谈谈工作轮换及其优缺陷
优点:一方面，通过丰富员工工作的内容，减少员工的枯燥感，激发员工的工作积极性，提高员工的自身竞争力。
另一方面，它可认为员工提供一个个体行为适应总体工作的适宜环境，增长员工对自己的最终成果的结识。
再次，这种方法可以扩大员工的技能范围，这样，管理人员在安排工作、填 ...