全国2023
年1月高等教育自学考试
人力资源管理（一）试题
课程代码：
00147
一、单项选择题（本大题共
30小题，每小题
1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括
号内。错选、多选或未选均无分。
1．对容易观测的工作采用下列哪种分析方法最适宜（
B）A．访谈法
B．观测法
C．问卷法
D．写实法
2．影响人力资源需求最重要的因素是（
D）A．人力资源自身因素
B．经济、政治和法律因素
C．技术因素
D．组织的战略目的规划
3．人员测评体系的基础是（
C）A．测评内容
B．测评要素
C．测评指标
D．评分标准
4．从经济学角度讲，薪酬最本质的功能是（
C）A．吸引和留住人才
B．合理配置人力资本
C．补偿劳动消耗
D．保持员工良好的工作情绪
5．工作评价中最早的也是最简朴的方法是（
A）A．工作重要性排序
B．工作分类法
C．要素计点法
D．要素比较法
6．“通过增长员工的工作数量和工作内容，从而使工作自身变得多样化”指的是（
C）A．工作丰富化
B．工作轮换
C．工作扩大化
D．工作满负荷
7．根据德斯勒的个人职业发展阶段，当 ...