1、[多选题]材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是
(　　)。　　A.推荐信B.调查问卷
C.工作报告
D.背景调查
E.履历分析
　　【参考答案】：
A,D,E
　　【参考解析】：材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法重要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其别人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才干取得令人满意的效果。
2、[单选题]以下各项中，不属于绩效考评
类型的是
(　　)。　　A.工作态度考评
B.业绩考评
C.能力考评
D.工作热情考评
　　参考答案：
D　　参考解析：绩效考评涉及能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力限度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。
3、[多选题]公司简介的功能涉及
(　　)。　　A.传达公司的价值观
　　B.让应聘者明确盼望
　　C.让应聘者对未来工作有心理准备
　　D.吸引行业内精英 ...