人力资源就业
信息岗位展示
世纪合众教育人力学院，针对
目前证书变革后面临的就业困境，特约与国内各大知名招聘平台展开全面合作，力求在解决人力资源岗位缺口的同时，保障世纪合众学员的就业发展，目前，人力资源就业体系的建立，从基本的职业资格证书标准，到专业就业课程的全程辅导，以及求职面试的全面申请，包装。以择优而推的标准，帮助每一位学员解决取证工作问题。
相关岗位信息展示：
人力资源总监
岗位职责
：1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司战略目的的实现和长远发展；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.可以提供参考并且指导关于重要管理能力问题上，例如公司文化的变动，人才的来源，以及贯穿于整个行业的最佳的人力晋升机制；
4.探究和采用最有效的招聘渠道，保证能有效性的雇佣到优秀的员工；
5.熟知劳动市场和新的劳动法；
6、负责公司行政办公、
IT规划与管理。
基本规定：
人力资源管理等相关专业学士以及以上学历；
MBA毕业优先；
具有持有国家 ...