新华信北京李宁人力资源项目系列培训之绩效管理.ppt

01-9-11
小结
绩效管理是公司战略实施的重要保证绩效评估是绩效管理的核心企业处在不同的发展阶段, 绩效评估的内容和作用是不同的绩效评估从内容上包括三部分：工作业绩、工作能力和工作态度绩效管理包括五大步骤：设定绩效目标、确认绩效障碍、克服绩效障碍、评估和监控、指导与激励
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