人力资源部体系运行报告
根据本部门体系运行情况，我将本部门体系运行以来所作的工作情况向各位领导报告如下。
一、按照本部门在质量体系中的质量职责，质量目标分解要求，定期对本部门的目标进行了考核，培训实施率
100%
，本年度为对人员进行招聘。
二、建立了员工档案，对公司员工资质进行了统一管理，员工资质全部在公司的控制下。
三、收集建立了员工培训记录，保存了员工具备的技能档案。
四、按照岗位资格要求对员工进行了考核，确保为甲方提供持续稳定施工质量奠定基础。
人力资源部