应对危机的战略变革
缺乏有针对性的实施计划／预算 缺乏明确的岗位责任与职能分工 缺乏对经营过程的制度化管理 缺乏一套科学、有效的绩效考核办法
战略实施
战略实施不佳的原因
资料来源：锡恩管理顾问公司
资料来源：锡恩管理顾问公司