某集团人力资源部招聘课件
  招聘之目地   补充公司人力资源的需求  招聘之目标   令个人特点与工作要求相匹配  招聘之策略   科学招聘  招聘之战术  快、准、稳   
  人力资源需求预测  人员需求预测  组织外部人员供给的预测  组织内部人员供给的预测