人力资源规划(guīhuà)
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工程1 组织结构设计任务1 组织结构五种根本类型任务2 根据管理幅度推算管理层次任务3 根据部门(bùmén)划分、岗位设置设计企业组     织结构图 工程2 人力资源规划任务1 人力资源需求预测任务2 人力资源供给预测任务3 编制人力资源规划
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能力(nénglì)目标
根据企业情况进行管理幅度和管理层次推算设计企业适宜的组织结构图能用比率分析预测和工作负荷预测法计算人力资源需求绘制(huìzhì)人员替代图编制简单的人力资源规划
第三页，共68页。