高级人力(rénlì)资源管理师培训
〔国家职业资格一级〕

第六章 薪酬福利管理
第一页，共186页。
目  录〔红皮书，内部(nèibù)教材〕
第一节 薪酬管理概述(ɡài shù)第二节 根本薪酬设计第三节 鼓励薪酬设计第四节 企业福利制度第五节 薪酬制度的完善与创新   
第二页，共186页。
学完本章，应到达的要求：● 了解薪酬系统、薪酬管理的根本概念● 了解薪酬结构设计的主要影响因素● 掌握针对个体、团体的鼓励薪酬方案● 掌握针对特定(tèdìng)人员的鼓励薪酬方案● 熟悉弹性福利设计制度
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