人力资源管理体系(tǐxì)职位评估
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   职位评估(pínɡ ɡū)系统介绍
中西方文化交融的职位(zhíwèi)评估系统具有各职位(zhíwèi)必需因素的简易应用系统有利于启用新员工建立薪酬结构中，职务等级工资的公正依据评估技巧 + 点值权数 = 本系统内容
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    职位(zhíwèi)评估系统特点
采用因素(yīn sù)点值分析法 确定假设干评估因素(yīn sù)及其子因素(yīn sù) 配置因素(yīn sù)点值权数与点值 以职位评估系统评估工作职位 因素(yīn sù)点值之和确立工作职位重要度
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