人力(rénlì)资源管理

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   本课程(kèchéng)教学大纲
一、教学目的与要求?人力资源管理?是管理专业的主要课程之一。知识经济时代,人已成为组织实现战略目标的关键性因素，人力资源管理是所有管理工作的核心。学习?人力资源管理?，学生应了解有关人力资源管理理论的形成和历史沿革，认识关于人性假设的管理哲学，并在此根底(gēndǐ)上系统地掌握?人力资源管理?课程的主体内容。应对其中的根本概念、根本原理和主要操作方法程序熟练掌握。并能将所学的其它管理知识成果与?人力资源管理?课程学习融会贯穿。以增強和提升学生分析问题、解决问题的实际运作能力。
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适用(shìyòng)专业：管理专业二年级学生先修课程：管理学原理课程性质：专业必修课或选修课
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