第一节 员工招聘与挑选的原则第二节 员工招聘与挑选的程序(chéngxù)第三节 员工招聘的策略和方法第四节 员工挑选的策略和方法
第三章 员工招聘与挑选(tiāoxuǎn)系统
第一页，共78页。
第一节 员工招聘(zhāopìn)与挑选的原则
什么情况需要进行员工招聘与挑选招聘与其它HR活动(huó dòng)的关系员工招聘与挑选的原则员工招聘的依据
第二页，共78页。
（1）新组建一个企业；（2）业务扩大人手不够；（3）因原有员工调任、离职、退休、死伤而出现(chūxiàn)职位空缺；（4）员工队伍结构不合理时，需要补充短缺人才。（5）组织目标、结构发生变化（6）外部环境发生变化
第三页，共78页。