人力资源管理工作(gōngzuò)的职能之一——
人员招聘
招聘的概述 人力资源规划 岗位分析 招聘程序 筛选(shāixuǎn)与录用 招聘面谈 招聘测试
第一页，共102页。
I：招聘(zhāopìn)概述
一、        招聘的目的、定义和意义二、        招聘工作(gōngzuò)的基础三、        招聘的过程和步骤四、        招聘的理念五、        招聘的影响因素六、        招聘中出现的新趋势
第二页，共102页。
一、招聘的目的、定义(dìngyì)和意义
目的：招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合  的技能，而且具有劳动的愿望(yuànwàng)，能够在企业相对稳  定地工作的雇员。 定义：招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合  适的人选。或 招聘是企业与内部或外部人力资源的  一种有计划的交接方式（麦克纳和比奇，1995） 意义： 招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基  础。
第三页，共102页。