1、不同性别(xìngbié)经理人薪酬比较
调查结果显示，总体上男性经理人的薪酬要比女性经理人高。受调查的某些行业中，男女经理人薪酬差距很悬殊，比方“批发/零售〞行业男性经理人月薪(yuèxīn)比女性高39%；“电子技术〞行业男性经理人月薪(yuèxīn)就比女性高34%；“互联网〞行业男性经理人月薪(yuèxīn)比女性高29%。　　
但是“事事无绝对〞，也有例外的。“市场/广告(guǎnggào)/公关〞行业的女性经理人月薪就要比男性经理人高，而且比较明显，达41%。“纺织品〞行业女性经理人月薪比男性高15%。
薪酬管理案例分析
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从此次薪酬调查的结果中，可以(kěyǐ)明显的看到学历对经理人的薪酬的影响。学历为“博士〞的经理人平均月薪最高，为16542元，而学历为“大专〞的经理人平均月薪最低，仅有4842元，相差近四倍。学历为“本科〞的经理人平均月薪为6232元，也仅为“博士〞的三分之一左右。博士月薪是本科的三倍。
2、不同(bù tónɡ)学历经理人薪酬比较
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在此次调查中，统计了“2003年度中国城市GDP排行榜〞中GDP最高的十大城市 ...