人力资源咨询(zīxún)报告
北京XX企业(qǐyè)管理咨询公司2001年7月
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培植人的知识、技能、经营管理水平和价值观念的过程，并使其不断获得发展(fāzhǎn)和最充分地发挥
组织(zǔzhī)、管理已进入劳动过程的人力资源，发挥其功能，包括决策管理微观使用 、行为管理等
人力资源开发(kāifā)
人力资源管理
第二页，共40页。
现代(xiàndài)人力资源管理与传统人事管理
第三页，共40页。