人力(rénlì)资源管理和开发
Human resource management and development
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   引 言
     随着知识经济的来临，人力资源正在成为经济开展中最重要的资源；人力资源管理现已成为企业管理的主要内容，被认为是21世纪企业管理的核心内容。人力资源管理学科是国外在20世纪80年代以后(yǐhòu)逐步开展起来的，是融合了管理学、心理学、经济学、教育学、社会学、人类学等多学科研究成果的新兴交叉性学科。人力资源管理不仅是大学商学院和管理学院的必修课，而且已被众多企业纳入企业管理体系，并将人力资源看做是促进企业进步的一项举足轻重的开展战略。在我国，人力资源管理的教学与研究工作从20世纪90年代开始起步的，近几年取得了快速的开展。
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       主 要 内 容
★人力资源管理概述     ★战略(zhànlüè)人力资源管理 ★工作分析和工作设计   ★人力资源规划 ★招聘     ★培训与开发     ★职业生涯管理   
★绩效评估与管理      ★薪酬管理 ★福利     ★劳动关系      ★平安与健 ...