第一页，共80页。
依照现行法律规定制定适合企业(qǐyè)的规章制度〔规章制度乃企业(qǐyè)内部法，做到有法可依〕严格按照规章制度落实相关问题，并保存书面材料(保证执行到位并留有证据〕严格按照法律规定签订及管理劳动合同，保证员工享受相关待遇〔依法办事，保证员工利益〕制定宽严相济、行之有效的鼓励及惩罚措施。
第二页，共80页。

第三页，共80页。