（一）教学模式 理论(lǐlùn)教学、案例教学与计算机辅助教学相结合
《人力资源会计(kuài jì)》教学模式、方法
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（二）教学方法     专题讲授(jiǎngshòu)     案例教学  
《人力资源会计(kuài jì)》教学模式、方法
第二页，共45页。
平时成绩（包含平时作业、课堂(kètáng)提问和讨论、考勤）占期末总评的30%，期末考核成绩占总评的70%
考核(kǎohé)标准
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