上海市世民(shì mín)律师事务所 合伙人2021年7月
工资、社会保险、福利相关(xiāngguān)操作实务及问题点
齐  斌律 师

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1工 资

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薪酬保密制度的合法性
原劳动和社会保障部劳开工资司司长邱小平：企业工资分配(fēnpèi)制度、分配(fēnpèi)方法必须经过职工民主程序来制定，不提倡工资分配(fēnpèi)保密工资分配(fēnpèi)制度与员工工资具体数额宜分开讨论薪酬保密有一定的合理性法律法规未明文禁止薪酬保密国有企业另当别论

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