人力(rénlì)资源管理
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人力资源保障(bǎozhàng)与劳动保护
教学内容：社会保障的概念与特征、劳动保险、劳动保护教学时数：2 学时教学重点：雇员安全与健康的重要性、引发事故的原因、如何预防事故。教学难点：雇员健康的问题与对策教学方法：课堂(kètáng)讲授、 案例讨论
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第九章 人力资源保障(bǎozhàng)与劳动保护
第1节 社会保障的概念与特征一、社会保障的概念社会救助: 一般是指保障社会成员最起码的生活需要。社会保险: 是国家通过立法采取强制手段，多渠道筹集专门基金，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力和失业时的基本生活需要，在物质上给予社会性帮助的制度。社会福利: 为改善和提高社会成员生活质量的一种社会政策，如住房福利、生活服务福利、补贴等。社会优抚: 对社会某些特定对象(duìxiàng)的一种特殊的保障，如对军人家属、烈士家属的抚恤金等。
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