15.660 策略性人力(rénlì)资源管理
麻省理工史隆管理(guǎnlǐ)学院
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为什么要开一门(yī mén)课来
研究人力资源?
人员管理是每个组织的主要挑战之一。每位经理人都必须了解，人力资源的策略性与整体性管理观点。人力资源整合了其他核心课程(kèchéng)：组织开展策略经济学
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本课程(kèchéng)评分机制
评分(píng fēn)：  40% 课堂参与                        20% 个案分析作业                        40% 期末测验
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