薪酬管理(guǎnlǐ)
文跃然(yuèrán)中国人民大学劳动人事学院
第一页，共155页。
目录：第一局部：课程安排第二(dì èr)局部：薪酬导论第三局部：战略与薪酬第四局部：根本薪酬第五局部：奖金管理第六局部：员工福利
第二页，共155页。
问题(wèntí)与时间安排
导论：10分钟问题1：薪酬如何与战略联系在一起？50分钟问题2：如何选择根本薪酬的决定根底？50分钟问题3：如何保证薪酬的外部公平性？10分钟问题4：如何确定薪酬结构？50分钟问题5：奖励什么？50分钟问题6：奖励多少？20分钟问题7：如何奖励？40分钟问题8：如何使福利体系符合法律要求？5分钟问题9：如何发挥福利的人力(rénlì)资源管理功能？15分钟问题10：如何设计一套好的薪酬制度？30分钟
第三页，共155页。