第一节　薪酬管理(guǎnlǐ)概述第二节　薪酬制度的类型第三节　薪酬制度的设计
薪酬管理(guǎnlǐ)
第一页，共51页。
一、薪酬的定义二、薪酬的功能(gōngnéng)三、薪酬管理的任务
第一节　薪酬管理(guǎnlǐ)概述
第二页，共51页。
1、薪酬的含义及构成   薪酬是企业对员工给企业所做的奉献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所给付的相应回报或答谢。   薪酬包括：根本薪资、奖励(jiǎnglì)薪资〔奖金〕、附加薪资〔津贴〕、福利
(一)薪酬的定义(dìngyì)
第三页，共51页。