薪酬管理(guǎnlǐ)
第一页，共68页。
目 录
一、导论二、根本薪酬管理过程中的战略问题 三、工作评价技术 四、薪酬调查 五、收入结构(jiégòu)确定 六、根本工资决定过程中的实施与调整 七、按技能、知识和行为支付报酬〔能力报酬〕 八、奖励报酬之根本问题 九、福利
第二页，共68页。
一、导论(dǎo lùn)
1、根本概念2、体系和关键问题3、学习(xuéxí)方法
第三页，共68页。