银行代发工资制度
第一条为加强农民工工资的发放管理，
杜绝拖欠农民工工资的现象，
切实维护和保障农民工的利益，
特制定本制度。
第二条工资支付管理
在工程建设领域，鼓励分包企业委托施工总承包企业直接向农民工代发工资制度，并按要求足额发放
当月工资（不低于工作所在地最低工资标准）。用工单位要加强对专业分包、劳务分包企业的工资支付监
督，将经农民工签字确认的工资支付记录保存两年以上备查。
、在实行分账制管理及建筑工人实名制管理基础上，全面推行银行代发直接发放农民工工人工资。项目部应与分包企业约定每月的固定时间点作为工人工资发放日，确保农民工工人工资每月发放。
2、建筑工人进场施工前，分包企业应做好银行代发工资宣传宣贯工作，告知建筑工人每月的工资直接打入
银行卡中，不再实行现金发放，联系银行或要求建筑工人提供本人银行卡，为进场建筑工人办理个人工资卡。工资卡由工人本人持有，严禁分包企业及他人私自持有。
3、分包企业每月依据计件计量方式，汇总出工人每月完成的总工时和总实物量。根据单价和标准，
结算出工人每月应发工资，编制建务工人员考勤工资发放表。工资表经工人本人与分包企业负责人签字确认后，
盖章 ...