薪酬管理(guǎnlǐ)
中国人民大学 劳动人事学院(xuéyuàn)孙健敏 教授
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人才竞争(jìngzhēng)是现代竞争(jìngzhēng)的核心                  

国家竞争力的概念由劳动力的竞争所代替企业的竞争辞别了“商品短缺〞的时代，“资本短缺〞圈钱的岁月，走向了人才竞争的时代生产知识的经济和用知识生产的经济全球化人才的危机掠夺性人才战略的出现人力资本增值成为员工职业(zhíyè)开展的主题
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人才竞争(jìngzhēng)的根本
是人才制度的竞争特别是报酬制度的竞争上个世纪企业靠产品，打的是产品价格战未来(wèilái)的十年企业靠人才，将是人才价格战
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