薪酬管理：根本(gēnběn)问题
第一页，共24页。
要讨论(tǎolùn)的主题
考场白:薪酬变革的必要性(要求更多的报酬)一、薪酬概念:交易视角和总体薪酬视角二、薪酬的功能三、根本薪酬问题四、奖金问题五、福利问题六、薪酬制度化七、案例(àn lì)与讨论
第二页，共24页。
一、薪酬概念(gàiniàn)
交易视角(shìjiǎo)薪酬本质上是一种交易价格薪酬本质上是一种制度安排:分配机制和索取机制.公平交易的重要性(一个例子)
第三页，共24页。