人力资源管理选题参考：
1、养老基金委托投资的结构研究
2、电子化人力资源管理在中国企业实施的前景分析
3、中小民营企业知识型员工职业忠诚与组织忠诚的辩证思考
4、**公司减少“80后”人才资源流失的对策研究
5、医药行业员工培训问题与对策
6、家族式企业如何吸引人才问题的探析
7、当前公务员360度绩效评估法探析
8、商业银行人力资源资本化探究
9、谈我国企业多样性雇员的管理
10、浅谈战略联盟间信任机制的构建与维护
11、我国中小企业培训外包模式分析
12、360°考核在中国中小企业中的应用
13、弹性工作制在我国服务企业应用的现状及前景研究
14、中小企业物价上涨时的薪酬策略探讨
15、国有建筑企业员工培训投资问题与对策研究
16、基于SWOT模型的中小企业培训管理
17、平衡记分卡在中国的运用
18、基于平衡计分卡的员工激励研究
19、企业人力资源管理者的招聘与选拔
20、平衡计分卡在项目管理中的应用研究
21、国有企业员工持股计划问题及其探讨
22、国有商业银行的战略性人力资源管理探究
23、无固定期限劳动合同对中小民营企业的挑战
24、企业有效实施群体绩效奖励计划的方法研究
25、民营企业避免劳动争议问题的研究

参考资料 http://zhidao.baidu.com/question/296751366.html