现状调研报告范文 4 篇
  一、当前分局人力资源使用的现状及问题
  市食品药品监督管理局三个分局作为市局的派出机构是在我市

食品药品监管系统 1999 年成立后， 根据监管工作需要， 于 XX年相继

成立。每个分局承担 3 个至 4 个区的食品药品安全监管任务。 每个分

局核定人员编制为 7 人，目前三个分局已经基本满编。 其人员基本通
过调入和考入两个途径进入分局工作，其中考入人员占     65％，学习

法律、医药、食品等专业的占  75％。在人员的安排上，基本是按需
调入，按考定位， 定向安置具体工作，根据其调入和考入的职位安排

具体工作，如按照药品、医疗器械监管、食品安全综合监管、法制、
办公室等方面进行工作分工。日常工作运转上，分局局长负总责，其

他人员分工负责，各司其职。对于某一阶段的集中工作， 如市场检查，
则由分局局长、具体负责药械市场的人员牵头，其他人员配合，组成
若干个检查组实施检查等。 这种传统的人力资源配置符合常规工作需
要，对提高人员业务素质、 强化工作起到了积极作用。特别是在我局

成立初期，对于促使人员尽快的熟悉业务、进入角色、开展工作的确 ...