战略性薪酬管理
第一部分

什么是薪酬？


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薪酬的目的
薪酬推动行动
吸引    加入
保留    工作    營業目標
激励    改善机构绩效


             第3页
薪酬的构成
现金薪酬
非现金薪酬


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薪酬的构成              COM5
            COM4
        COM3
    COM2
COM1


基本薪酬  固定薪酬  现金总收入  现金总收入+  总现金+福利
           长期激励   +长期激励
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薪酬管理的系统构成
      薪酬
      支付
      体系      - 实施细节
     薪酬制度
     薪酬结构
             - 中间构成
     职位价值:评估
    职位分析:职位描述
    薪酬策略: 如何支付    - 基础部分
  薪酬哲学: 公司支付什么,为什么要支付
                  第6页
第二部分

制定薪酬策略时应考虑的问题


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