《人力资源管理》案例问答题题库      答： ①建立明确的职业认同。个体要确定自己的
    马全力 2014 年 3 月整理     职业锚，想选择什么职业、做什么工作；组织要
     (更新止 13 年 7 月试题 )    明确我能够提供什么样的工作和职位。
五、案例问答题：               ②检查发展目标和价值观。个体要清楚我追
   苏澳玻璃公司的人力资源战略规划      求的生活目标和价值观，是稳定的生活还是要创
   近年来苏澳玻璃公司常为人员空缺所困惑，     立新的生活、朝哪个方向发展。组织要明确我需
特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入       要什么人，什么价值观的人在我这有良好发展的
被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源      可能？
规划。公司首先由四名人事部的管理人员负         ③针对组织来说，要努力帮助员工实现自我。
(1) 根据该案例，请问编制人力资源规划的工作     案例
程序是怎样的？             1、昆腾 ( Quantum) 公司的人力资源管理战略
答： 人力资源规划是人力资源管理的一项重 ...