组织行为学调研中往往需要员工-领导配到进行调研，目前遇到的一个困难时，问卷发放是滚雪球的模式，在不同企业进行发放，因此无法在问卷发放前预设团队/部门编号，也没法对领导者进行预设，在这种情况下如何实现领导-员工的问卷匹配呢？     为了保证员工、领导的作答真实，且保护双方隐私，不太能设置回答姓名的这种问题。
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