【数据】CEO权力指标计算（2008-2022年数据）

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收藏 2024-10-06

CEO权力测度

权力维度	操作指标符号	指标解释
组织权力	Dual	是否兼任董事长，是取1，否取0组织权力
组织权力	Insider-director	是否是公司内部董事，是取1，否取0
专家权力	Rank	是否具有高职称，是取1，否取0专家权力
专家权力	Tenure	任职时间是否超过行业中位数，是取1，否取0
所有制权力	CEO_share	是否持有本公司股权，是取1，否取0所有制权力
所有制权力	Istitute_share	机构投资者持股比例是否低于行业中位数，是取1，否取0
声誉权力	Education	是否具有高学历，硕士以上学取1，其它取0声誉权力
声誉权力	Part-time job	是否在本企业之外兼职，是取1，否取0

以上四个维度都从不同侧面反映了CEO权力的强度，但是每个指标都有一定的局限性，且不够全面和综合，因此在以上四个维度和八个测度指标的基础上合成CEO权力强度的综合指标，指标的合成采用两种方法：
第一，对以上八个指标进行主成分分析，采用第一主成分作为CEO权力强度的综合指标（Power_pc））
第二，通过对以上八个虚拟变量直接相加求平均值（Power_ew）

最终取值介于[0，1]之间。Power_pc指标通过统计方法考虑了指标的权重，而Power_ew指标没有考虑指标的权重，所有指标按照等权处理。

参考文献
权小锋, 吴世农. CEO权力强度、信息披露质量与公司业绩的波动性——基于深交所上市公司的实证研究[J]. 南开管理评论, 2010(04):142-153.

数据说明
选择2008-2022年沪深A股上市公司样本，其中样本经过以下筛选程序：
（1）剔除ST，PT企业
（2）剔除金融类企业
（3）剔除数据缺失的样本

上市公司CEO权利测算数据2008-2022.zip
大小:(34.36 MB)

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